
Alles afstemmen op de wensen van jouw medewerkers en organisatie? Bepaal zelf hoe het platform werkt en eruitziet.
We passen gamificationtechnieken toe, zoals scoreborden, badges, beloningen en certificaten om te motiveren.
Op het 2LRN4-platform bieden we continu privacy- en security awareness cursussen aan over verschillende thema's.


2LRN4 is een flexibel, gebruiksvriendelijk leermanagement platform (LMS), dat bedoeld is om organisaties te helpen hun privacy- en security awareness te verbeteren. Het platform is zo ontwikkeld dat een organisatie alles zelf kan configureren en beheren, maar dat hoeft niet. Het platform wordt inclusief cursussen opgeleverd en is zo geconfigureerd dat aanpassingen minimaal zijn.
Op dit platform bieden we e-learning cursussen over privacy- en security awareness. Je krijgt 12 nieuwe online cursussen per jaar. Dus je hebt er elke maand een. De cursussen behandelen telkens andere thema's. Een cursus bestaat in ieder geval uit: introductievideo's, die het thema introduceren vanuit een zakelijke en privésituatie, een e-learning waarin een aantal onderwerpen van het thema worden uitgelegd en een toets, die wij een challenge noemen. De cursussen zijn uit te breiden met eigen materiaal, webinars, video's, enquêtes, documenten en video's.


Om medewerkers te stimuleren heeft het platform de mogelijkheid om punten, badges, beloningen en certificaten toe te kennen. Of en wanneer een gebruiker dit ontvangt, is afhankelijk van de organisatie. Jij bepaalt als organisatie voor welke parameter / trigger iets wordt gegeven. Zo kan er bijvoorbeeld een badge worden gegeven als iemand een eerste activiteit doet en bij de tiende activiteit etc. Een beloning kan bijvoorbeeld worden gegeven als iemand een bepaald aantal punten heeft behaald.
Deze punten vormen de basis van het scorebord. Omdat dit alleen ter motivatie van de gebruiker is, kun je ervoor kiezen om alleen de eigen naam zichtbaar te maken in het scorebord van de gebruiker. Ten slotte is het mogelijk om certificaten uit te geven. Ook hier bepaalt de organisatie zelf wanneer dat is en wat de gebruiker ervoor moet hebben gedaan.
Echt leren concentreert zich op dit niveau, dat dezelfde piramidestructuur heeft als de rest van het platform. Vooral hier is het bedoeld om overzicht en rust te creëren voor de gebruiker. Op het hoogste niveau hebben we de categorieën privacy en security. Als organisatie heb je de vrijheid om verschillende categorieën te maken.
Binnen een categorie vallen de cursussen. In de categorie security vind je bijvoorbeeld de cursussen: Accounts beveiligen met wachtwoorden, phishingaanvallen herkennen, etc. De activiteiten binnen de cursussen op het laagste niveau. Dit kunnen e-learning modules, tests, enquêtes, YouTube-video's, pdf's, blogposts of webinars zijn.
lees meer